EB6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
![](img/jjj.jpg) | ข้อ1 | 1.มีบันทึกข้อความลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุด ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ1 | 1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ประจำ :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ1 | 1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ที่ใช :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ1 | 1.2 มีนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ1 | 1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ2 | 2.มีนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และเป็นนโยบายที่ใช้ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2 :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ2 | 1.บันทึกข้อความลงนามแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และมีการขออนุญาตนำเผยแ :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ2 | 2.มีแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ2 | 3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ2 | 1.2 มีนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และเป็นนโยบายที่ใช้ในปีงบประมาณ พ.ศ. :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ2 | 2.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ2 | 2.2 มีแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (แนบตามข้อ 2.1) :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ2 | 2.2 มีแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (แนบตามข้อ 2.1) :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ2 | 2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ3 | 3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ3 | 1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ4 | 2.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ5 | 2.2 มีแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (แนบตามข้อ 2.1) :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ6 | 2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ20 | 1. มีบันทึกข้อความรับทราบการรายงานรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด และมีการ :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ59 | 1. บันทึกข้อความลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และปรากฏการขออนุญาตนำ :: ประภาส ปืนกระโทก | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ60 | 2. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และเป็นนโยบายที่ใช้ในปีงบประมาณ พ.ศ. 25 :: ประภาส ปืนกระโทก | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ61 | 3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ใน :: ประภาส ปืนกระโทก |
EB7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการ กับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
![](img/jjj.jpg) | ข้อ1 | 1. มีบันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงาน และการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผ :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ1 | . มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ1 | 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปี ของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ1 | 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่ :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ1 | 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปี ของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ2 | 2. มีประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงาน :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ2 | 2. มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ2 | 2. มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้ารา :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ2 | 2. มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้ารา :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ2 | 2. มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ2 | 2. มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ3 | 3. มีหลักฐานการประชุมชี้แจงทำความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กรของปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ3 | 3. มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ3 | 3. มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ3 | 3. มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ4 | 4. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียนทำความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กรของปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ4 | 3. มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ4 | 4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ4 | 4. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ4 | 4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ5 | 5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ5 | 4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ17 | 1. มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ17 | 2. . มีรายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ป :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ17 | 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ17 | 1. มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ17 | . มีรายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่ :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ63 | 1. บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง หรือประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงาน และการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผ :: ประภาส ปืนกระโทก | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ64 | 2. คำสั่ง หรือประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ ผู้มีผลสัมฤทธิ์การป :: ประภาส ปืนกระโทก | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ65 | 3. กรอบแนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์ การปฏิบัติงานต่ำ ต :: ประภาส ปืนกระโทก | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ66 | 4. หลักฐานการประชุมชี้แจงทำความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กรของปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 :: ประภาส ปืนกระโทก | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ67 | 5. หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 :: ประภาส ปืนกระโทก |
EB8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปี ของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณที่ผ่านมา และรอบปีงบประมาณ
![](img/jjj.jpg) | ข้อ1 | 1. มีบันทึกข้อความลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ1 | บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ1 | 1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ1 | 1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการอบรม :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ2 | 2. มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ2 | 2.โครงการ :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ2 | 1.2 โครงการอบรม :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ3 | 3. มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมา :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ3 | 1. มีบันทึกข้อความลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ3 | 2. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ4 | 4. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ4 | 4. มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา และสถานที่จัดกิจกรรม ในรูปแบบการอบรม :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ5 | 5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ69 | 1. บันทึกข้อความลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก และป :: ประภาส ปืนกระโทก | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ70 | 2. ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก :: ประภาส ปืนกระโทก | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ70 | 2. ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก :: ประภาส ปืนกระโทก | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ70 | 2. ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก :: ประภาส ปืนกระโทก | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ71 | 3. Link แสดงหลักฐานจากเว็บไซต์ของหน่วยงาน ในระบบ MITAS :: ประภาส ปืนกระโทก |
EB9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนา ทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
![](img/jjj.jpg) | ข้อ1 | 1.บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ1 | 1. มีคู่มือการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ ภายในหน่วยงาน ที่ม :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ1 | 1. มีคู่มือปฏิบัติการการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ ของเจ้าหน้าที่ :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ2 | 2.โครงการ :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ2 | 2. มีคู่มือปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ที่มีแบบฟอร์ม การเผยแพร่ข้อมูลต่อ :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ3 | 3. มีหลักฐานที่แสดงถึงช่องทางการร้องเรียน :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ3 | 3. มีหลักฐานที่แสดงถึงช่องทางการร้องเรียน ตามข้อ 1. และข้อ 2. อาทิ ผ่านระบบหมายเลขโทรศัพท์ ผ่านระบบอ :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ4 | 4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ4 | 4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ23 | 1. มีบันทึกข้อความรับทราบการรายงานการกำกับติดตามมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทา :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ23 | 2. Print Screen หน้าจอ Google Form (ตามตัวอย่างในหน้า 91 เล่มคู่มือการประเมินฯ ) แนบตามข้อ 1. (รายงา :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ23 | 3. นำ URL ที่ได้วางไฟล์ Print Screen หน้าจอ Google Form ไปวางในระบบ MITAS :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ23 | 4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน :: พจน์พงษ์ | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ72 | 1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ :: ประภาส ปืนกระโทก | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ73 | 1.2 โครงการ :: ประภาส ปืนกระโทก | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ74 | 2. รายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด :: ประภาส ปืนกระโทก | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ75 | 3. บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบรายงานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ ภายในหน่วยงานเกี่ยวกั :: ประภาส ปืนกระโทก | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ76 | 4. รายงานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนา ทางด้านจริยธรรมแ :: ประภาส ปืนกระโทก | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ77 | 5. ภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม :: ประภาส ปืนกระโทก | ![](img/jjj.jpg) | ข้อ78 | 6. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ ในช่องทางอื่น (ถ้า :: ประภาส ปืนกระโทก |